近日，安陆市人社局创新运用“五到家门口”就业服务机制（就业服务站点延伸到家门口、劳动力信息摸排到家门口、岗位招聘信息推送到家门口、惠企惠民政策落实到家门口、公共服务覆盖到家门口），充分发挥人社专员服务优势，仅用48小时就为湖北金禄电子科技有限公司成功招满急需岗位，通过“指尖服务”实现岗位精准推送，为企业发展提供了及时有力的人才支撑。

今年以来，安陆市人社局着力优化营商环境，推出“人社专员制度”，通过选聘基层人社专员下沉社区村组，构建起覆盖全市的“人社服务社群网络”。专员们化身“线上服务管家”，每日开展政策宣传、岗位推荐、就业指导等贴心服务，实现人社服务“零距离”触达。该制度有机融合传统政务与数字技术，形成“专员驻群、需求速应、服务直达”的闭环机制。

面对企业用工难题，人社专员迅速响应，精心制作可视化招聘启事，通过社区群实现精准推送。信息发布后引发热烈反响，专员们实时在线答疑，并运用智能匹配技术协助筛选。短短两天内，企业即收到68份优质简历，成功录用9人，有效保障了生产需求。

“这次招聘效率远超预期，人社服务真正做到了急企业之所急！”企业人事负责人赞叹道。这一成功案例展现了安陆人社服务的创新成效。下一步，该局将持续深化社群服务功能，扩大专员服务覆盖面，以“小社群”激活“大服务”，为经济社会高质量发展提供更优质的人力资源保障。